مدیرکل اداره کل منابع انسانی شهرداری تهران گفت: به واقع شهرداری تهران اولین سازمانی است که هویت سازمانی در آن تبیین شده است.
به گزارش ملیت، کاوه تیمورنژاد گفت: دومین جشنواره هویت سازمانی با استقبال بی نظیر همکاران و خانواده بزرگ شهرداری تهران برگزار شده است.
وی با بیان اینکه رشادت و فداکاری آتش نشان ها در حادثه پلاسکو ما را بر آن داشت که بخش ویژه ای در این جشنواره به آنها اختصاص دهیم، گفت: آتش نشانان مصداق بارز تعلق سازمانی هستند و در مقابل این دلاوران و رشادتشان سرفرود می آوریم.
تیمورنژاد تصریح کرد: این جشنواره که نام هویت سازمانی را در بر گرفته است نگاه بر وفاداری و غیرت سازمانی دارد .
وی ادامه داد: نخستین جشنواره هویت سازمانی سال گذشته با شرکت دو هزار نفر از همکاران شهرداری تهران برگزار شد که احساس خودشان را از کارکردن در شهرداری تهران در جمله ای ابراز داشتند. در سال95 و در دومین جشنواره هویت سازمانی برابر تصمیمات ستاد جشنواره دو بحث برای این جشنواره در نظرگرفته شد .
به گفته وی در بخش اول همکاران شاغل در شهرداری تهران پیشنهادات خود را برای بهبود کار ارایه دادند که دراین بخش بالغ بر 5 هزار و 300 نفر از همکاران شرکت کردند . در بخش دوم نیز خانواده های همکاران با عنوان «من به کار پدر ، مادرم ، همسرم ، فرزندم افتخار می کنم » در قالب جمله ای ابراز احساسات کردند . در این بخش نیز بیشتر از 3هزار و 565 نفر از خانواده های همکاران در شهرداری تهران شرکت داشتند .
وی درپایان ضمن تقدیر و تشکر از حمایت شهردار تهران در برگزاری جشنواره هویت سازمانی گفت: به واقع شهرداری تهران اولین سازمانی است که هویت سازمانی در آن تبیین شده است .
جدیدترین اخبار
پربیننده ترین
