گاهی کارفرمایان عیدی دو تا سه برابری دستمزد کارگران که در قانون برای آنها تعیین شده را به آنها پرداخت نکرده اند.
به گزارش ملیت به نقل از سایت پارسینه، هر ساله تعیین میزان عیدی کارکنان دولت حاشیه هایی را در پی دارد، گاهی کارمندان دولت به تفاوت فاحش میزان عیدی شان با کارگران اعتراض داشته اند و گاه کارفرمایان عیدی دو تا سه برابری دستمزد کارگران که در قانون برای آنها تعیین شده را به آنها پرداخت نکرده اند.
کارگران و کارمندان هرساله با نزدیک شدن به پایان سال روی دریافت مبلغی به عنوان عیدی سالانه خود حساب می کنند؛ البته کارمندان منتظر اعلام مبلغ تعیین شده عیدی خود از سوی دولت می مانند و کارگران براساس قانون بین دو تا سه برابر دستمزدشان را به عنوان عیدی دریافت می کنند تا شاید این مبالغ بتواند قدری خرج های شب عید این دو قشر ضعیف و متوسط جامعه را جبران کند.
محمد حسن نژاد، عضو کمیسیون اقتصادی مجلس در همین رابطه به سایت پارسینه می گوید: در حال حاضر بر اساس قانون، عیدی کارگران سه برابر حداقل حقوق شان است که می تواند تا حدی نیازهای آنها را تامین کند امام من معتقدم میزان عیدی کارمندان باید قدری افزایش یابد.
وی می افزاید: با این تورم و مشکلاتی که هست و با توجه به اینکه کمتر می توانیم خدمات رفاهی به کارمندان بدهیم خوب است که بتوانیم شب عیدی هوایشان را داشته باشیم و مبلغ عیدی آنها را افزایش دهیم.
علیرضا محجوب، رییس فراکسیون کارگری مجلس نیز در همین رابطه به پارسینه می گوید: متاسفانه دیوان عدالت اداری در سال 91 به یک قانون متروک در مورد تساوی عیدی کارمندان با کارگران استناد کرد. البته ما در همین رابطه اصلاحیه ای دادیم که در کمیسیون اجتماعی در دست بررسی است.
وی همچنین می گوید: در طول سال انواع ظلم ها در مورد حقوق کارگران می شود و هیچ جا از تساوی حقوق صحبت نمی کنند آن وقت در مورد عیدی که مشمولین قانون کار مبلغ بیشتری دریافت می کنند را مشمول عدالت می دانند در حالی که این عین بی عدالتی است.
قائدرحمت، رییس کمیته اشتغال و کارآفرینی مجلس هم در گفت و گویی جداگانه به پارسینه می گوید: با توجه به تورم سالانه و دریافتی کم کارگران و کارمندان در طول سال، عیدی می تواند قدری این کسری سالانه را جبران کند.
وی اضافه می کند: باید در طول سال تلاش کنیم هر قدر بتوانیم در هزینه ها صرفه جویی کنیم و عیدی قابل توجهی به کارمندان و کارگران پرداخت کنیم.
قائد رحمت می افزاید: من معتقدم حقوق کارگران مبلغ پایینی است و عیدی سه برابر آن هم ممکن است نیاز آنها را در پایان سال مرتفع نکند.
این نماینده مجلس همچنین پیشنهاد می کند به بیکاران که به گفته او با حداقل ها و در سخت ترین شرایط زندگی میکنند عیدی قابل توجهی پرداخت شود.
سایت پارسینه میزان عیدی دریافتی کارگران و کارمندان در سال 94 و چهار سال قبل از آن را بررسی کرده که در زیر می آید:
94:
عیدی سال 94 کارمندان دولت 503 هزار تومان تعیین شد.
همچنین حداقل دستمزد کارگران در سال 94، 608 هزار تومان بوده که طبق قانون حداقل عیدی 1 میلیون 216 هزار تومان و حداکثر آن 1 میلیون 825 هزار تومان تعیین شد.
93:
کارمندان دولت در سال 93، 503 هزار تومان تعیین شد.
کارگران حداقل 974 هزار تومان و حداکثر 1 میلیون 461 هزار تومان عیدی گرفتند.
92:
میزان عیدی سال 92 کارمندان دولت 402 هزار و 500 تومان تعیین شد.
همچنین کارگران در سال 92 به میزان 974 هزار و 250 تومان عیدی تا 1 میلیون و 461 هزار و 375 تومان عیدی دریافت کردند.
91:
عیدی کارمندان چهارصد و دو هزار و 500 تومان تعیین شد.
کارگران حداقل 779 هزار و 400 تومان و حداکثر یک میلیون و 169 هزار و 100 تومان عیدی دریافت کردند.
90:
عیدی کارمندان دولت 350 هزار تومان تعیین شد.
کارگران حداقل 666 هزار و 600 تومان و حداکثر 999 هزار و 900 تومان عیدی ردیافت کردند.
کارگران و کارمندان هرساله با نزدیک شدن به پایان سال روی دریافت مبلغی به عنوان عیدی سالانه خود حساب می کنند؛ البته کارمندان منتظر اعلام مبلغ تعیین شده عیدی خود از سوی دولت می مانند و کارگران براساس قانون بین دو تا سه برابر دستمزدشان را به عنوان عیدی دریافت می کنند تا شاید این مبالغ بتواند قدری خرج های شب عید این دو قشر ضعیف و متوسط جامعه را جبران کند.
محمد حسن نژاد، عضو کمیسیون اقتصادی مجلس در همین رابطه به سایت پارسینه می گوید: در حال حاضر بر اساس قانون، عیدی کارگران سه برابر حداقل حقوق شان است که می تواند تا حدی نیازهای آنها را تامین کند امام من معتقدم میزان عیدی کارمندان باید قدری افزایش یابد.
وی می افزاید: با این تورم و مشکلاتی که هست و با توجه به اینکه کمتر می توانیم خدمات رفاهی به کارمندان بدهیم خوب است که بتوانیم شب عیدی هوایشان را داشته باشیم و مبلغ عیدی آنها را افزایش دهیم.
علیرضا محجوب، رییس فراکسیون کارگری مجلس نیز در همین رابطه به پارسینه می گوید: متاسفانه دیوان عدالت اداری در سال 91 به یک قانون متروک در مورد تساوی عیدی کارمندان با کارگران استناد کرد. البته ما در همین رابطه اصلاحیه ای دادیم که در کمیسیون اجتماعی در دست بررسی است.
وی همچنین می گوید: در طول سال انواع ظلم ها در مورد حقوق کارگران می شود و هیچ جا از تساوی حقوق صحبت نمی کنند آن وقت در مورد عیدی که مشمولین قانون کار مبلغ بیشتری دریافت می کنند را مشمول عدالت می دانند در حالی که این عین بی عدالتی است.
قائدرحمت، رییس کمیته اشتغال و کارآفرینی مجلس هم در گفت و گویی جداگانه به پارسینه می گوید: با توجه به تورم سالانه و دریافتی کم کارگران و کارمندان در طول سال، عیدی می تواند قدری این کسری سالانه را جبران کند.
وی اضافه می کند: باید در طول سال تلاش کنیم هر قدر بتوانیم در هزینه ها صرفه جویی کنیم و عیدی قابل توجهی به کارمندان و کارگران پرداخت کنیم.
قائد رحمت می افزاید: من معتقدم حقوق کارگران مبلغ پایینی است و عیدی سه برابر آن هم ممکن است نیاز آنها را در پایان سال مرتفع نکند.
این نماینده مجلس همچنین پیشنهاد می کند به بیکاران که به گفته او با حداقل ها و در سخت ترین شرایط زندگی میکنند عیدی قابل توجهی پرداخت شود.
سایت پارسینه میزان عیدی دریافتی کارگران و کارمندان در سال 94 و چهار سال قبل از آن را بررسی کرده که در زیر می آید:
94:
عیدی سال 94 کارمندان دولت 503 هزار تومان تعیین شد.
همچنین حداقل دستمزد کارگران در سال 94، 608 هزار تومان بوده که طبق قانون حداقل عیدی 1 میلیون 216 هزار تومان و حداکثر آن 1 میلیون 825 هزار تومان تعیین شد.
93:
کارمندان دولت در سال 93، 503 هزار تومان تعیین شد.
کارگران حداقل 974 هزار تومان و حداکثر 1 میلیون 461 هزار تومان عیدی گرفتند.
92:
میزان عیدی سال 92 کارمندان دولت 402 هزار و 500 تومان تعیین شد.
همچنین کارگران در سال 92 به میزان 974 هزار و 250 تومان عیدی تا 1 میلیون و 461 هزار و 375 تومان عیدی دریافت کردند.
91:
عیدی کارمندان چهارصد و دو هزار و 500 تومان تعیین شد.
کارگران حداقل 779 هزار و 400 تومان و حداکثر یک میلیون و 169 هزار و 100 تومان عیدی دریافت کردند.
90:
عیدی کارمندان دولت 350 هزار تومان تعیین شد.
کارگران حداقل 666 هزار و 600 تومان و حداکثر 999 هزار و 900 تومان عیدی ردیافت کردند.
جدیدترین اخبار
پربیننده ترین
